Wees voorbereid |
Probeer zo veel mogelijk informatie te verzamelen via websites, krantenberichten en uw recruiter. Uw voorbereiding zal uw toekomstige werkgever overtuigen dat u gemotiveert en proactief bent. Bereid u op een sollicitatiegesprek voor zoals voor een examen of belangrijke presentatie. |
Weet antwoorden op de meest gestelde vragen |
Oefen op vragen zoals: “Wat zijn uw sterke eigenschappen” en “Waarom wilt u voor ons bedrijf werken”. Door de antwoorden op te schrijven en te herhalen zullen de antwoorden tijdens het gesprek vloeiend gegeven kunnen worden. Let erop dat ze wel spontaan en persoonlijk over moeten komen. Succesvolle gesprekken zijn twee-richtings verkeer. |
|
Bereid vragen voor die u zelf wil stellen |
Bereid een aantal vragen voor die u tijdens het sollicitatiegesprek zelf wilt stellen. Hieruit moet uw interesse in het bedrijf en de functie naar voren komen. Vermijd vragen waarvan het antwoord al eerder is gegeven en waarvan het antwoord voor de hand liggend is. |
Verkoop uzelf |
Weet vijf of zes praktijksituaties te noemen waar u een belangrijke rol in hebt gespeeld. Ben erop voorbereid om hier heel specifiek over te kunnen praten. Deze situaties moeten ook kunnen voorkomen in de functie waar u op solliciteerd en uw rol hierin moet positief zijn geweest. |
|
Geef korte, bondige antwoorden |
Beantwoord de vragen kort en bondig en ondersteun deze met specifieke voorbeelden afkomstig uit uw ervaring, vaardigheden en kwalificaties. Blijf bij het onderwerp, houdt oogcontact met de interviewer en ben spontaan en enthousiast. |
Trek de juiste kleding aan |
Bij solliciteren is de kledingkeuze heel belangrijk en maakt een belangrijk onderdeel uit van de eerste indruk welke begint bij de eerste begroeting. Besteedt daarom veel zorg aan de kleding die u draagt. Deze moet passen bij het type bedrijf en de functie. Uw recruiter kan u hierbij van advies voorzien. |
Kom op tijd |
Probeer ongeveer 15 minuten te vroeg op de plaats van bestemming te zijn zodat u tijd heeft uw auto te parkeren en om de weg naar het juiste gebouw te vinden. Ook is het belangrijk nog een paar minuten de tijd te hebben om u te ontspannen voordat het sollicitatiegesprek begint. Ben ervan bewust dat stiptheid ook aangeeft aan de werkgever dat u zich goed heeft voorbereid en dat men op u kan rekenen.
|
Maak een goede eerste indruk |
Sta bij de eerste ontmoeting rechtop, geef de interviewer een krachtige hand en maak oogcontact. Ga vervolgens rechtop zitten en leun een beetje naar voren om te laten merken dat u in de ander bent geinteresseerd. De eerste indrukken bepalen voor een belangrijk gedeelte het verdere verloop van het gesprek. En daarom ook het resultaat.
|
|
Wees vriendelijk, enthousiast en positief |
Zorg voor een positieve uitstraling en begroet ook de andere medewerkers met wie u oogcontact heeft in de wandelgangen. Deze kunnen vaak ook betrokken zijn bij de wervingsprocedure. Spreek nooit negatief over oud-werkgevers en oud collega’s ongeacht uw ervaringen die u heeft gehad. Een positieve houding laat zien dat u een teamplayer bent. |
Vraag naar de sollicitatie procedure |
Vergeet niet te vragen naar het verdere vervolg van de sollicitatieprocedure. Ook kunt u vragen of uw kwalificaties voldoende matchen met het functieprofiel en laat blijken dat u serieus interesse heeft in de functie. |
